Recrutez en ligne “comme si vous y etiez”

Nous avons souvent eu l’occasion de présenter à l’Echangeur les différents usages de la visioconférence (notamment avec notre solution Tandberg) : qu’il s’agisse de travail collaboratif, de marketing ou simplement de travail à distance en limitant ainsi les frais de déplacement.

C’est d’ailleurs dans cette optique qu’un nouveau site de recrutement en ligne voit le jour sous l’angle de la vidéo et de l’utilisation de la visioconférence en ligne. Le principe est simple : réaliser des entretiens d’embauche sur toute la France sans déplacement, répondre à des offres sans contrainte d’éloignement, grâce à la visioconférence.

Ainsi le jeune site www.dailymyjob.com propose avec sa plateforme novatrice toute la gestion propre à la démarche de recherche d’emploi et de candidats.

La visioconférence, un atout pour l’entreprise

Cela fait plus de 20 ans que la visioconférence existe. Si dans ses débuts en 1984, son utilisation restait confidentielle car coûteuse, pas au point techniquement (non compatibilité entre les différents systèmes de visioconférences) et réseau en bas débit; elle représente aujourd’hui un avantage indéniable pour l’entreprise. En ces temps d’économie responsable et dans un contexte mondial difficile, la visioconférence a de sérieux atouts. Les réseaux téléphoniques et internet ont bien évolué. Le haut débit est accessible sur l’ensemble des grands pays industrialisés et rares sont les territoires en retrait sur ce point. Avec la haute définition et le haut débit, la visioconférence c’est un peu comme à la télé : vous n’avez pas de décalage entre la parole et l’image et la technologie fait que votre interlocuteur vous semble réellement face à vous…

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Frédéric Bernard